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【烟台日报】烟台千人计划专家总数达105名 人才承载能力显著提升 人才发展环境不断优化———高端人才引领源头创新

时间:2017-08-31 12:50来源:烟台日报 作者:管理员 点击:
人才是城市创新发展的源头活水。 无论是城市创新创业活力迸发,还是推动新旧动能转换,人才都是决定性因素。重视人才,城市的创新发展就有了源头活水,既能生出一块绿洲,更能


       人才是城市创新发展的“源头活水”。

  无论是城市创新创业活力迸发,还是推动新旧动能转换,人才都是决定性因素。重视人才,城市的创新发展就有了“源头活水”,既能生出一块绿洲,更能开辟出一片阔海汪洋。

  人才聚,则事业兴。随着高端人才不断汇聚,一批世界级尖端技术扎根烟台,给一个企业乃至一个产业植入发展新动能。以海洋产业高端人才为例,烟台海洋产业人才队伍两年间壮大了3倍,从科技研发到成果转化都取得了一定进展,并在深海钻井平台制造、海水淡化、现代渔业养殖、海洋蛋白品的除腥等领域取得了核心技术突破,掌握了核心竞争力。大多数团队的科研成果有望在近年内实现产业化,预计实现数千亿的产值。

  数据显示:截至今年7月份,全市人才总量突破170万人,高层次人才7万多人。其中,“两院”院士3名,柔性引进院士58名,“千人计划”105名,“万人计划”9名,科技部创新人才推进计划17名,国务院特贴199名,省泰山学者及泰山产业领军人才120名,烟台市“双百计划”人才166名。2015、2016年,我市连续两年在全省人才工作目标责任制考核中获得满分,并连续荣获“山东省人才工作先进单位”称号。

  千方百计引进海外高层次人才

  不拒众流,方为江海。海外留学人才是城市发展的宝贵财富。

  房健民,海归博士,国家“千人计划”特聘专家,他的另一个身份是烟台荣昌生物总经理、首席科学家。

  房健民博士被荣昌引进后,成功开发出被列为国家重大新药创制科技重大专项“十一五”计划候选药物专项免疫抑制剂类基因工程一类新药———“泰爱”。在开发区,通过引进像房健民这样的生物医药领军人物,诞生了多项填补国家空白的产品,其中抗肿瘤基因工程药物“恩度”短短几年便累计实现产值10亿元。

  走进荣昌生物医药园区一楼展厅,一个个医药“大腕”简介呈现眼前:房健民,美国哈佛大学医学院博士后,国家“千人计划”专家;黄长江,美国衣阿华大学博士,南加州大学及加州大学洛杉矶分校博士后,山东省“泰山学者”特聘专家;梁其斌,拥有20多年的国外生物制药企业管理经验……

  眼下,烟台高端人才引进驶入快车道———“双百计划”特聘专家绿叶制药公司李又欣博士,带领绿叶制药公司团队建立了“长效和靶向制剂国家重点实验室”,成为我国首个以长效和靶向制剂为主要研究方向的国家重点实验室;德邦科技公司引进的陈田安博士,拥有40多项发明专利,来烟后先后入选市“双百计划”、省泰山学者海外特聘专家、国家“千人计划”,承担国家863计划“高效白光LED封装技术及封装材料研究”项目,解决了我国LED封装有机硅封装材料合成和制备共性关键技术难题,填补国内空白,一举将烟台电子封装产业带入国家队水平……

  2009年以来,我市实施高端人才引进“双百计划”,计划面向海内外引进100名高端创新人才、100名高端创业人才。2015年,我市对“双百计划”又进行了深化拓展,从人才类型、资助力度、服务措施等方面打造人才引进计划“升级版”,对入选的高端创新人才和创业人才,分别给予最高600万元和300万元资助,对领军人才团队给予300-600万元资助。“双百计划”实施以来,已评选5批共166名高端人才,他们共立项和承担各级重大科研课题360多项,申请国内外专利240多项,共获得市级以上荣誉称号和科技奖励120多项,成为引领烟台发展的佼佼者。“引进来”、“走出去”,双管齐下引才。烟台先后5次专门组团赴美、加、德、英、法、韩、新等国开展人才推介招聘活动,签订各类意向协议440多项,形成了招才引智的持续效应。近两年共吸引海外留学人才850多人、外国专家1370多人次。此外,积极搭建人才交流合作平台,先后举办“华交会”“‘海洽会’高端人才烟台行”“‘千人计划’专家烟台行”等活动,为人才和企业深入合作牵线搭桥。去年12月份,我市成功举办“‘千人计划’专家联谊会工程与材料专业委员会2016年年会暨智能制造与蓝色经济论坛”,共有54位“千人计划”来烟参会,是我市举办规格最高、规模最大的一次“千人计划”专家集中活动,活动期间达成合作意向30余项。今年以来,我市又陆续举办了“2017华商博士烟台行”“高层次人才梨乡行”“千人计划蓬莱行”“千人计划专家智汇龙口创新创业考察对接”等一系列人才对接活动,240余位高层次人才参加,达成合作意向130多项。

  高端人才成为源头创新主力军

  昨日上午,烟台昕诺吉太阳能技术有限公司展览室,一款智能光导系统产品吸引了所有人关注的目光。“这是一代产品,即将投产的二代产品将实现多角度采集太阳光,技术上全球领先。”烟台昕诺吉太阳能技术有限公司董事长张晓东说,二代产品将成为该企业成长的一个新爆点。

  张晓东是国家“千人计划”专家、留英博士,2008年创办烟台昕诺吉太阳能技术有限公司,目前,企业集聚领域内科研人员20多名,创造了世界最大规模光导照明项目记录。同时,他获准主持“国家星火计划项目—————第二代光导系统”,是我国目前唯一掌握该领域核心技术、具备十年以上国外科研经历的专家。

  胡克会,高级软件工程师,省泰山产业领军人才。2006年回国后组织研发团队,研发出全球领先的六大核心技术:嵌入式核心操作系统、WisOS云计算操作系统、星云协议、物联网云端数据通讯架构、大数据存储架构、多人实时在线虚拟现实公共服务平台。2011年,胡克会来到莱山担任烟台智慧云谷云计算有限公司CEO和技术总监。

  一批高端人才团队,激活一片蓝海。

  在杰瑞,以胡德祥教授级高级工程师为核心的团队,向具备年产10套超深井海洋钻井模块目标发起冲击;在招金膜天,以泰山学者蓝色产业计划专家高从堦为核心的团队,开展关于海水淡化用纳滤膜制备技术开发和膜技术的研究应用,缩小与国际纳滤膜生产技术差距,实现复合纳滤膜国产化生产……

  引进一个人才,带来一个团队,激活一个产业。在烟台高新区,国家“千人计划”周波,组建了30多人的研发团队,开发出集装箱物流跟踪大平台,该平台覆盖全国25个口岸64家集装箱码头,整合全球64家集装箱班轮公司数据,填补了我国多口岸集装箱物流跟踪系统的空白,站在了国际产业创新的前沿。高新区依托中集海洋工程研究院集聚了一批在钻井平台、半潜式平台、海底勘油船等领域代表中国海工研发设计最高水平的专家团队。依托山东国际生物科技园集聚了一批生物医药、海洋生物、健康医疗等领域顶尖人才团队。依托中科院计算所烟台分所、正元地理集聚了一批在电子信息领域达到国内一流水平的专家团队。依托北航科技园、航天513所、东方蓝天钛金紧固件综合研发生产基地集聚了一批航空航天高新技术研发、精密设备制造等领域的国内顶级专家和人才团队。

  我市注重厚植人才创新创业沃土

  在高端团队密集落户烟台的背后,是我市以前瞻性的创新思路推出一系列政策措施,全方位地支持人才战略的实施。

  近年来,烟台制定出台了《关于深化拓展高端人才引进“双百计划”》《烟台市高层次人才配套服务办法》等30多个人才政策文件。同时,坚持在推进层面高效率落实,大力实施人才制度优势、人才数量优势、人才生态优势“三大争创工程”,年内力争千人计划专家突破110人、泰山系列人才突破140人,双百计划人才突破200人,引进留学人员和外国专家1500人以上、各类人才4万人以上,确保高层次人才入选数量位居全省前三。

  栽好梧桐树,自有金凤来。烟台依托高新区和留学人员创业园区,打造“人才管理改革试验区”。留学人员创业园区去年获批设立欧美同学会?中国留学人员联谊会留学报国烟台基地,共吸引了包括31名“千人计划”专家在内的370多名海外人才入园发展,累计创办留学人员企业及高新技术企业635家。高新区先后入选国家知识产权试点园区、国家创新人才培养示范基地,并成为山东半岛自主创新示范区6家重点建设高新区之一,区内汇集“千人计划”专家24人,省泰山学者、泰山产业领军人才33人。

  烟台积极打造“两园一中心”人才发展平台,建成了全国第4家、北方唯一的国家级人力资源服务产业园区,入驻知名人力资源服务机构38家,累计实现产值28亿元。建设烟台高层次人才创业园,在高新区、莱山区、福山区、开发区设立4个分园,总面积22万平方米,去年依托高创园举办了首届烟台高层次人才创业项目征集大赛,共征集人才项目165个,其中不乏“千人计划”专家和海外留学博士创业项目,目前初步确定入园人才项目60个。与国家“千人计划”专家联谊会共建了千人计划(烟台)创业服务中心,是继广州“千人计划”南方创业服务中心之后国内第二家“千人计划”服务平台,计划3年内推动15个千人计划专家领衔项目落地、实现100位以上海外人才与烟台直接对接,5年内推动5个以上项目上市,培训500名千人专家、800名其他高层次人才。“发展需要转型升级,服务人才同样需要‘升级转型’。”鲁东大学教授刘良忠说,按照人才服务“101%”满意的软环境指标,对创新创业人才提出的合情合理、应做能做的要求做到100%满足,在此基础上,以意想不到的真诚服务给他们一份“1%”的额外惊喜,让他们“101%”满意,真正使各类人才“近悦远来”。

  没有服务就留不住人才。烟台不断加大人才投入力度,强化创新创业扶持,全市人才投入占本级财政支出比重一直保持在2.5%以上,同时,积极构建多元化人才投入机制,全市共设立各类基金、基金管理机构和投资机构222家,基金总规模1030亿元。实施“烟台优才卡”制度,让人才后顾无忧。为引进的高端人才(团队)办理发放“烟台优才卡”,可享受配偶安置、子女入学、创业扶持等26项特惠服务,设立高层次人才服务窗口,推行“一站受理、并行办理”模式,提供一站式代办服务。

  
如何让人才专心搞科研?烟台全面推行领导干部联系服务专家制度,推动人才联络服务常态化、精细化,全市各级领导干部共联系专家500余名;建立常态化人才培训机制,先后组织九期高层次创新型人才进修班,累计培训各领域人才348名;大力开展“人才政策送企业”活动,宣传人才政策,推介人才需求,促进人才向企业流动;积极组织考察休假、健康查体等关爱活动,每年在市级各类媒体开展“书记谈人才”专题宣传,营造了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。(YMG 记者 李仁 摄影报道)

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